Caroline Profil

Organisationsentwicklung mit System

Sie möchten mit ihrem Unternehmen weiter wachsen und gleichzeitig Eigenverantwortung, Autonomie und Lebendigkeit leben? Ihre Werte sollen sich im Unternehmen wiederfinden und nicht nur als leere Worthülsen fungieren? Und es soll nicht ewig dauern?

Dann sprechen Sie mich an und wir überlegen gemeinsam, wie ich Sie am Besten unterstützen kann.

Systemisches Coaching

Systemische Beratung oder Systemisches Coaching konzentriert sich auf die Ressourcen, die der Coachee bereits mitbringt. Wo liegen seine – vielleicht unentdeckten – Stärken, was braucht er, um seine Ziele zu erreichen?
Diesen Prozess begleite ich vertrauensvoll und kreativ und lade sie zum gedanklichen Austausch und Probieren ein.

Mediation und Konfliktklärung

Wo Menschen aufeinandertreffen, treffen in der Regel ganze Umwelten aufeinander. Dabei wird aus dem Miteinander schnell ein Gegeneinander – zu Beginn vielleicht noch unbemerkt und bald für die Beteiligten nicht mehr alleine zu klären.
Hier unterstütze ich die Beteiligten als ausgebildete Systemische Mediatorin um zu zweit oder in ihrem Team zu Klarheit und Verständnis zu gelangen.

Systemische Supervision

Nicht nur die Therapeutin profitiert davon, ihre Fälle mit Kolleg_innen zu reflektieren, auch der Organisationsberater oder Agile Coach braucht die Möglichkeit in einem geschützten Rahmen den eigenen Herausforderungen zu begegnen. Dabei unterstütze ich sowohl mit meiner Erfahrung in diesen Rollen als auch mit der notwendigen empathischen Distanz um die Entwicklung gut zu begleiten.

Workshops und Training

Zu verschiedenen Themen (z. B. Konfliktmanagement und Resilienz, Digitalisierung und Wandel der Unternehmenskultur, Selbstorganisation und Führung, Neue Arbeits- und Organisationsformen) veranstalte ich Workshops und auf Anfrage auch gerne inhouse-Trainings.

Sprechen Sie mich gerne an.