Manchmal geht es nicht so weiter wie bisher. Wir merken, dass wir eine wichtige Entscheidung treffen müssen, ein notwendiges Gespräch ansteht oder wir uns von alten und liebgewonnenen Gewohnheiten lösen dürfen, damit wir weiterkommen.
Wir suchen und gewinnen an Klarheit. Das ist selten leicht — doch meist notwendig.
Klarheit heißt nicht „entweder oder“, sondern Bewusstheit: Verantwortung übernehmen für sich und die eigenen Entscheidungen, in Führung gehen wo es notwendig ist.
In diesem Blog findest du daher Artikel zu folgenden Bereichen und Themen:
- Führung / Leadership
- Zusammenarbeit und Organisation
- Konfliktbearbeitung, Mediation, Prävention
- Selbstsorge, Reflexion, mentale Gesundheit
Viel Freude beim Lesen, ich freue mich, von dir zu hören.
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„Wir treffen uns um 10.15 auf der Metaebene“
Ein Gespräch auf der Metaebene, also über das WIE eines Konflikts, kann helfen, ein gemeinsames Verständnis über die Beziehung herzustellen. Ein Ausfl…
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Was verändert sich, wenn sich etwas verändert?Verändere ich mich — oder nur die Umstände?Und kann ich dann unverändert bleiben?Wie muss ich mich verän…
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Die Methode Open Space ist einschlägig bekannt und von Meetups, UnConfs oder “richtigen” Konferenzen nicht mehr wegzudenken. Die Prinzipien kurz zusam…
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Imagination: Der innere Garten
. In meiner Weiterbildung zur traumasensiblen Beraterin habe ich einige hilfreiche Imaginationsübungen kennengelernt. Imagination ist eine Technik, in…
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Einladung zur Reflexion
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Mein Vater war kein großer Reisevorbereiter. Sicherlich konnte er für einige Tage einen Koffer packen, doch eine große Checkliste lag ihm fern. Stattd…
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Erwartungen und Vereinbarungen
Kürzlich bin ich auf einen Vortrag von Steve Chandler gestoßen. Darin erläutert er die Differenz zwischen expectations and agreements (Erwartungen und…
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