Profil Caroline Workshop

Über mich

Wir sind mehr als unsere Zertifikate und Weiterbildungen. Diese sagen zwar etwas über unser Durchhaltevermögen aus, aber wenig über unser Selbstverständnis, unsere Haltung oder unsere Arbeitsweise.

Warum mache ich das, was ich mache? Oder: Meine Geschichte

Ich bin als Einzelkind aufgewachsen — und hatte doch eine jüngere Schwester: Die Arztpraxis meiner Eltern, die immer mit am Tisch saß. Als Kind spürte ich dazu oft eine Konkurrenz und heute bin ich froh, auf diese Erfahrung zurückgreifen zu können. Auch mein Vater kam bereits aus einem Familienunternehmen und somit waren die Selbständigkeit, unternehmerische Verantwortung, sowie die familiäre Eingebundenheit ins Unternehmen ständige Begleiter.

Ich war und bin immer noch vielseitig interessiert, spreche mehrere Sprachen (einige passable, andere auf kann-mir-un-café-von-leche-bestellen-Niveau und wieder andere nur in der Vergangenheit); ich lese fast alles, was gedruckt ist (manchmal eher Fluch als Segen) und ich liebe es Neues zu lernen und auszuprobieren.

So hat mich stets eine Inspiration zur nächsten geführt: Ein Studium der Slavistik zur Kulturanthropologie und weiter zur Soziologie; die Forschung zum Verhältnis von Arbeits- und freundschaftlichen Beziehungen in die IT (um eigentlich eine Promotion über agiles Arbeiten zu schreiben); die organisatorischen und IT-Kompetenzen in die beraterische Selbständigkeit — um von dort den Fokus immer wieder pendeln zu lassen zwischen Fragen der Organisation, Herausforderungen des Individuums und Gruppendynamiken und Konflikten.

Ich bin Quereinsteigerin, „Allrounderin“ und Spezialistin. Ich kenne das Gefühl, nicht genau dazuzugehören, die eigene Kompetenz immer wieder in Frage zu stellen und immer wieder Lust und Neugier auf andere Felder und Aufgaben zu bekommen — und diesen Wünschen auch zu folgen.

Heute begleite ich einerseits Personen dabei, den für sie richtigen Weg zu finden und dabei wirksam in Führung zu gehen (in ihrem Unternehmen oder in ihrer Selbständigkeit), andererseits helfe ich Organisationen dabei mit Herausforderungen und Konflikte konstruktiv und produktiv für ihre Weiterentwicklung zu nutzen.

Meine Werte

Folgende Punkte (andere sagen: Werte) sind mir wichtig und den Klient*innen, die mit meiner Arbeit zufrieden sind, ebenfalls:

  • Wachstum und Entwicklung sind v.a. außerhalb der Komfortzone möglich.
  • Klarheit und Wahrheit sind notwendig um (selbst-) bewusste Entscheidungen treffen zu können. Auch von mir bekommen Sie meine authentischen Rückmeldungen und Gedanken.
  • Unsere Gehirne sind fantastisch und kreativ und produzieren ständig neue Geschichten. Nicht jede davon muss ich glauben. Und über einige muss ich sogar herzlich lachen.
  • Wir begegnen uns als kompetente Individuen auf Augenhöhe. Ich werde Sie in Ihrem Anliegen an- und ernstnehmen und mit Ihnen erarbeiten, welche Unterstützung für Sie aktuell hilfreich ist.

Arbeitsverständnis

Ich liebe meine Arbeit.
Und das gebe ich gerne weiter: in thematischen Trainings, als Supervisorin oder Coach oder auch in den schwereren Phasen, in denen ich als Mediatorin unterstützen kann.

  • Als Coach arbeite ich mit Einzelpersonen oder Gruppen, die sich neu orientieren möchten und Begleitung auf ihrem Weg wünschen — seien es neue Herausforderungen in ihrer Arbeit oder private Ziele. Mit vertrauensvoller Neugierde und Kreativität biete ich Ihnen einen Raum, in dem Sie neue Gedanken und und Wege finden können.
  • Als Supervisorin begleite ich empathisch, neugierig und reflektierend Ihre Arbeit als Team oder Berater_in in unterschiedlichen Kontexten.
  • Als Mediatorin stehe ich — allparteilich und systemisch — an Ihrer Seite um Ihnen in den Wogen eines Konfliktes Halt und Struktur zu geben.
  • Als Organisationsberaterin unterstütze ich Sie in kleineren und größeren organisationalen Veränderungsprozessen sowohl auf individueller Ebene als auch bei der Konzeption und Kommunikation in Ihrem Unternehmen.
  • Als Moderatorin gestalte ich unterschiedliche Formate in unterschiedlichen Settings: von Kick-Off-Workshops und Retrospektiven zu Klausur- und Strategietagen — dabei sorge ich durch Kreativität und Struktur für das Spannungsfeld, in dem Erkenntnisse freigelegt und Ergebnisse geschaffen werden können.
  • Als freie Trainerin an Weiterbildungsinstituten wie oose oder dem HISW — sowie auch eigens für meine Kund:innen konzipierten Formaten — lehre (und lerne) ich auf kreative und inspirierende Weise. Ich glaube, dass wir nicht nur kognitiv, sondern vor allem durch Erfahrungen lernen, daher gestalte ich meine Seminare möglichst abwechslungsreich und praxisnah.
    Meine Schwerpunkte: Konfliktkompetenz, Konfliktmanagement / Kommunikation / in Führung gehen / Teams und Organisation, Agilität / Umgang mit und Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Rednerin: Ab und zu halte ich Vorträge, z. B. zu den Themen Zusammenarbeit (Und wie entgrenzt bist Du? TechCamp 2023) und, natürlich, Konflikte (vergangene Vorträge: u.a. TechCamp 2022, GPN, CCC). Wenn Sie Interesse haben, mich sprechen zu hören, melden Sie sich gern.

Regelmäßige Supervision bei und Intervision mit anderen Coaches und Mediator:innen gehört für mich zur selbstverständlichen Psychohygiene und Reflexion meiner Arbeit.

Caroline Kikisch Profil

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Arbeitsschwerpunkte

  • Mediation und Konfliktcoaching
  • Unterstützung kleiner und mittelständischer Unternehmen in Zeiten der gewünschten oder erzwungenen Veränderung (Wachstum, Umbrüche, Krisen …). Ich arbeite dabei eng mit der Leitung / Geschäftsführung / dem Transformationsteam, bin jedoch auch für die Teams und Mitarbeitenden Ansprechpartnerin und — wo sinnvoll — Coach.
  • Supervision (Agiler) Coaches und Berater, einzeln und in Teams
  • Fachliche Beratung / Trainerin für Themen wie Selbstorganisation, agile Zusammenarbeit, Konfliktklärung (Streitnachhilfe) und Unternehmenskulturgestaltung
  • Coach für Menschen, die mehr Verantwortung übernehmen wollen, die ihre Arbeit und Rolle ernst nehmen und sich entwickeln möchten

Aus- und Weiterbildungen

  • Mediatorin BM®, Mediatorin EN®
  • Systemische Mediatorin (HISW)
  • Systemischer Coach (DGSF) und Organisationsberaterin
  • Systemische Supervisorin (DGSF)
  • Systemische Beraterin (DGSF)
  • Systemische Therapeutin / Familientherapeutin (DGSF)
  • Arbeit mit traumatisierten Menschen (bei Alexander Korittko)
  • verschiedene (hypnosystemische) Seminare zu Scham und Schuld
  • TeamFixx® Ergebnisfokussierte Mediation
  • Lego® Serious Play® Facilitator
  • Professional Scrum Master™ (PSM)
  • Studium der Soziologie, Kulturanthropologie und Slavistik an der Universität Hamburg, Schwerpunkte u.a.: Entgrenzung und (Freundschafts-) Beziehung und Arbeit, Emotionssoziologie
  • Heilpraktikerin für Psychotherapie

Spezifische Branchenkenntnisse

  • Digitalisierung und Veränderungen von Unternehmenskultur, (Arbeits-) Organisation und Geschäftsprozessen in verschiedenen Bereichen
  • Agile Zusammenarbeit (u.a. Lena, SCRUM, Kanban, Scrumban), agile Software-Entwicklung & IT-Branche (eigene Erfahrungen in den Rollen Software Quality Assurance Manager, Release Manager, Project Manager, Interims Product Owner)
  • Produktentwicklung und Arbeitsorganisation in Start Ups, mittelständischen Unternehmen, und Konzernen, Branchen u.a.: Bau, Handel, Software
  • Agenturen (Werbung, Design, Digital)
  • “Flache” Hierarchien und andere Entscheidungs- und Steuerungsmodelle in Organisationen (z.B. Bands, selbstorganisierte Zusammenschlüsse …)
  • Behörden und behördenähnliche Strukturen
  • Wissenschaft und Lehre (Wissenschaftsbetrieb / Universitäten)
  • Verlagswesen
  • Vereinswesen
  • Kulturbereich

Interessen

  • Literatur (Schreiben und Lesen), Psychologie, Weiterentwicklung und Wachstum, Konfliktforschung und Gruppendynamik, Methodenentwicklung
  • Spaziergänge und Wandern und dabei die eigenen Gedanken kreisen lassen und ihnen einen anderen Raum zur Verfügung stellen – daher für mich auch ein hilfreiches Mittel im Coaching-Prozess

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