Über mich

Wir sind mehr als unsere Zertifikate und Weiterbildungen. Diese sagen zwar etwas über unser Durchhaltevermögen aus, aber wenig über unser Selbstverständnis, unsere Haltung oder unsere Arbeitsweise.

Folgende Punkte (andere sagen: Werte) sind mir wichtig und den Klient*innen, die mit meiner Arbeit zufrieden sind, ebenfalls:

Wachstum und Entwicklung sind v.a. außerhalb der Komfortzone möglich.
Klarheit und Wahrheit sind notwendig um (selbst-) bewusste Entscheidungen treffen zu können. Auch von mir bekommen Sie meine authentischen Rückmeldungen und Gedanken.
Unsere Gehirne sind fantastisch und kreativ und produzieren ständig neue Geschichten. Nicht jede davon muss ich glauben. Und über einige muss ich sogar herzlich lachen.
Wir begegnen uns als kompetente Individuen auf Augenhöhe. Ich werde Sie in Ihrem Anliegen an- und ernstnehmen und mit Ihnen erarbeiten, welche Unterstützung für Sie aktuell hilfreich ist.

Arbeitsverständnis

Ich liebe meine Arbeit.
Und das gebe ich gerne weiter: in thematischen Trainings, als Supervisorin oder Coach oder auch in den schwereren Phasen, in denen ich als Mediatorin unterstützen kann.

Als Coach und Beraterin arbeite ich mit Einzelpersonen oder Gruppen, die sich neu orientieren möchten und Begleitung auf ihrem Weg wünschen — seien es neue Herausforderungen in ihrer Arbeit oder private Ziele. Mit vertrauensvoller Neugierde und Kreativität biete ich Ihnen einen Raum, in dem Sie neue Gedanken und und Wege finden können.
Als Supervisorin begleite ich empathisch, neugierig und reflektierend Ihre Arbeit als Team oder Berater_in in unterschiedlichen Kontexten.
Als Mediatorin stehe ich — allparteilich und systemisch — an Ihrer Seite um Ihnen in den Wogen eines Konfliktes Halt und Struktur zu geben.
Als Organisationsberaterin unterstütze ich Sie in kleineren und größeren organisationalen Veränderungsprozessen sowohl auf individueller Ebene als auch bei der Konzeption und Kommunikation in Ihrem Unternehmen.
Als Moderatorin gestalte ich unterschiedliche Formate in unterschiedlichen Settings: von Kick-Off-Workshops und Retrospektiven zu Klausur- und Strategietagen — dabei sorge ich durch Kreativität und Struktur für das Spannungsfeld, in dem Erkenntnisse freigelegt und Ergebnisse geschaffen werden können.
Als freie Trainerin an Weiterbildungsinstituten wie oose oder dem HISW — sowie auch eigens für meine Kund*innen konzipierten Formaten — lehre (und lerne) ich auf kreative und inspirierende Weise. Ich glaube, dass wir nicht nur kognitiv, sondern vor allem durch Erfahrungen lernen, daher versuche ich meine Seminare möglichst abwechslungsreich und praxisnah zu gestalten.
Meine Schwerpunkte: Konfliktmanagement / Kommunikation / in Führung gehen / Teams und Organisation, Agilität / Umgang mit und Gestaltung von Veränderungsprozessen
Rednerin: Ab und zu halte ich Vorträge, z. B. zu den Themen Zusammenarbeit (Und wie entgrenzt bist Du? TechCamp 2023) und, natürlich, Konflikte (vergangene Vorträge: u.a. TechCamp 2022, GPN, CCC). Wenn Sie Interesse haben, mich sprechen zu hören, melden Sie sich gern.

Regelmäßige Supervision bei und Intervision mit anderen Coaches und Mediator*innen gehört für mich zur selbstverständlichen Psychohygiene und Reflexion meiner Arbeit.

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Arbeitsschwerpunkte

Mediation und Konfliktcoaching
Unterstützung kleiner und mittelständischer Unternehmen in Zeiten der gewünschten oder erzwungenen Veränderung (Wachstum, Umbrüche, Krisen …). Ich arbeite dabei eng mit der Leitung / Geschäftsführung, bin jedoch auch für die Teams Ansprechpartnerin und — wo sinnvoll — Coach.
Supervision (Agiler) Coaches und Berater, einzeln und in Teams
Fachliche Beratung / Trainerin für Themen wie Selbstorganisation, Konfliktklärung (Streitnachhilfe) und Unternehmenskulturgestaltung
Coach für Führungskräfte, die ihre Arbeit und Rolle ernst nehmen und sich entwickeln möchten

Aus- und Weiterbildungen

Mediatorin BM®, Mediatorin EN® (Tilman Metzger),
Systemische Mediatorin (HISW)
Systemischer Coach (DGSF) und Organisationsberaterin
Systemische Supervisorin (DGSF)
Systemische Beraterin (DGSF)
Systemische Therapeutin / Familientherapeutin
Arbeit mit traumatisierten Menschen (bei Alexander Korittko)
verschiedene Seminare zu Scham und Schuld (u.a. bei Stephan Marks und Ortwin Meiß)
TeamFixx® Ergebnisfokussierte Mediation
Lego® Serious Play® Facilitator
ZRM (Zürcher Ressourcen Modell)
Professional Scrum Master™ (PSM)
Studium der Soziologie, Kulturanthropologie und Slavistik an der Universität Hamburg, Schwerpunkte u.a.: Entgrenzung und (Freundschafts-) Beziehung und Arbeit, Emotionssoziologie

Spezifische Branchenkenntnisse

Digitalisierung und Veränderungen von Unternehmenskultur, (Arbeits-) Organisation und Geschäftsprozessen in verschiedenen Bereichen
(Agile) Software-Entwicklung & IT-Branche (eigene Erfahrungen in den Rollen Software Quality Assurance Manager, Release Manager, Project Manager, Interims Product Owner)
Produktentwicklung und Arbeitsorganisation in Start Ups, mittelständischen Unternehmen, und Konzernen
Agenturen (Werbung, Design, Digital)
“Flache” Hierarchien und andere Entscheidungs- und Steuerungsmodelle in Organisationen (z.B. Bands, selbstorganisierte Zusammenschlüsse …)
Behörden und behördenähnliche Strukturen
Wissenschaft und Lehre (Wissenschaftsbetrieb / Universitäten)
Verlagswesen
Vereinswesen
Kulturbereich

Interessen

Literatur (Schreiben und Lesen), Psychologie, Weiterentwicklung und Wachstum, Konfliktforschung und Gruppendynamik, Methodenentwicklung
Spaziergänge und Wandern und dabei die eigenen Gedanken kreisen lassen und ihnen einen anderen Raum zur Verfügung stellen – daher für mich auch ein hilfreiches Mittel im Coaching-Prozess

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